为深入贯彻落实高校毕业生高质量就业工作要求，精准对接市场需求与毕业生求职诉求，1月22日上午，市人才交流中心主任张占宏、副主任董毅携相关部门负责人一行莅临我院，与学生处围绕2026届毕业生就业工作开展专项调研座谈。学生处处长张静、副处长张学锋及就业科全体工作人员参加座谈，双方就就业服务提质增效关键议题展开深入交流。

座谈会上，张静处长对市人才交流中心长期以来给予我院就业工作的支持与指导表示感谢，并简要介绍了我院2026届毕业生整体情况、就业工作推进进度及当前工作重点。她表示，学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，不断优化就业服务体系，积极拓展就业渠道，全力为毕业生搭建成长成才平台，希望通过此次调研，进一步深化与市人才交流中心的合作，精准破解就业工作中的难点堵点问题。

双方聚焦核心议题展开热烈研讨，围绕线上线下招聘会的协同举办形成共识。针对当下求职场景多元化趋势，一致认为要丰富招聘会形式，线上依托数字化平台拓宽岗位覆盖范围，打破时空限制；线下聚焦精准对接，结合我院专业特色举办专场招聘会，提升人岗匹配效率。同时，就访企拓岗精准化需求进行深入交流，明确要建立政企校联动机制，精准摸排企业岗位需求与毕业生就业意向，推动岗位资源与人才供给的精准对接，切实化解信息不对称问题。

在青年就业能力提升方面，双方重点探讨了求职能力培训与微专业技能培训的融合路径。提出要针对毕业生求职短板，开展简历撰写、面试技巧、职场适应等全流程实战化培训，采用“实操培训+模拟演练”模式强化培训实效；同时结合区域产业发展需求，优化微专业技能培训体系，将岗位所需核心技能融入培训内容，助力毕业生提升就业竞争力，实现从校园到职场的平稳过渡。此外，双方还就多方位职业指导突破进行探讨，计划构建“个性化咨询+群体辅导+全程跟踪”的职业指导体系，覆盖职业规划、政策解读、心理疏导等多个维度，为毕业生提供全周期就业服务。

张占宏主任对我院就业工作的系统性推进给予肯定。他指出，高校毕业生就业是民生工程、民心工程，市人才交流中心将充分发挥桥梁纽带作用，进一步整合优质岗位资源，优化就业服务供给，与学院携手完善就业服务体系、创新就业指导模式，共同推动2026届毕业生更充分、更高质量就业。

此次调研座谈为我院与市人才交流中心搭建了高效的沟通平台，明确了后续就业工作的发力方向。下一步，学生处将梳理总结座谈成果，细化工作举措，深化与市人才交流中心的协同合作，以更精准的服务、更务实的作风，全力护航2026届毕业生顺利就业、成功成才。