为深入贯彻落实全国、全省高校毕业生就业创业工作会议精神及省教育厅相关文件要求，有序推进2026届毕业生寒假就业工作，实现更充分更高质量就业，1月19日下午，商洛职业技术学院在培训楼第三会议室召开2026届毕业生寒假促就业暖心行动暨优企引才定向访企拓岗部署会。副校长李承涛主持会议，各二级学院院长、副院长、学工办主任，学生处就业科及全体毕业班辅导员参加会议。

会上，就业科贺飞首先通报了近期学院就业工作开展情况，全面梳理了当前就业工作进展及面临的形势。随后，学生处张静处长详细解读了《商洛职业技术学院2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”实施方案》。方案明确，此次行动以“蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业”为主题，活动时间为2026年1月1日至2月28日，覆盖学院2026届全体毕业生，重点聚焦家庭经济困难、残疾、脱贫家庭、零就业家庭等重点群体及未就业、求职迷茫的毕业生。

方案围绕“送岗、拓岗、指导、帮扶、衔接”五大行动部署核心任务：在暖心送岗招聘方面，将组织毕业生参与国家大学生就业服务平台线上招聘会，学院就业信息网每周3次更新优质岗位，各二级学院定向推送岗位并收集求职反馈；在暖心拓岗访企方面，成立专项小组，书记院长带头走访商洛市不少于10家重点企业及机构，争取定向岗位不少于100个，同时组织师生协同访企，搭建校友拓岗联络网，收集校友推荐岗位不少于50个；在暖心导航指导方面，将全面摸排毕业生求职意向并建立帮扶台账，开设“寒假求职云课堂”推送10节就业专项课程，举办职业规划大赛，春季开学后各二级学院院长上好“就业第一课”；在暖心护航帮扶方面，为重点群体毕业生建立“一人一档”，开展线上家访及“三个一”精准服务，组织参与“宏志助航计划”培训，联合人社部门举办线上招聘会及企业洽谈会。

最后，副校长李承涛对寒假就业工作作出全面部署安排。他强调，各部门要提高政治站位，充分认识寒假促就业工作的重要性；要压实工作责任，严格按照方案要求细化举措、明确节点，确保各项任务落地见效；要强化协同配合，凝聚家校社多方合力，形成就业工作联动机制；要注重工作实效，聚焦毕业生实际需求，提供全链条、暖心式就业服务，全力推动2026届毕业生就业工作开好局、起好步。

此次部署会的召开，进一步明确了学院寒假促就业工作的目标任务和工作路径，为后续各项就业服务举措的有序开展奠定了坚实基础。学院将以此次行动为契机，持续深化校企合作，精准对接岗位需求，强化就业指导帮扶，全力保障毕业生顺利就业、高质量就业。