4月14日下午，学院在教学楼A103报告厅隆重召开2026届毕业生就业工作推进会。党委书记徐江博出席会议并讲话，领导班子成员、各处室、二级学院、教学部、职教中心主要负责人及全体毕业班辅导员参加会议。会议由校长刘勇主持。

会上，副院长李承涛传达了全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，通报了学院2026届毕业生就业工作进展，深入剖析了信息报送、拓岗质量、精准服务、平台注册等方面存在的短板弱项，并从压实主体责任、拓宽就业渠道、强化精准帮扶、完善工作机制、严守工作纪律等方面对下一阶段就业重点任务进行全面部署，明确时间节点、压实工作责任，确保各项任务落地见效。各二级学院依次汇报本院就业工作推进情况、特色做法、现存问题及整改措施，晒进度、找差距、定目标，展现全力冲刺就业攻坚的坚定决心。

徐江博书记在讲话中强调，就业是民生之本、发展之基、稳定之要，是学院办学的生命线，更是必须扛牢的政治任务、民生工程、根基工程。全院上下要提高政治站位，把就业工作作为“一把手工程”，构建党委统揽总抓、学生处牵头协调、各部门协同发力、二级学院主抓落实、全员参与的大就业格局，以结果导向检验工作成效。徐书记在讲话中指出，全国毕业生总量持续加大，就业竞争日趋激烈，但新质生产力领域技能人才需求旺盛、省市就业扶持政策密集出台，为学院拓宽就业渠道提供有力支撑。同时客观分析学院在拓岗力度、人岗匹配、就业观念引导、精准帮扶、产教融合等方面存在的不足，要求全院摒弃等靠要思想，主动跑市场、找岗位、抢先机、精服务，牢牢把握就业工作主动权。他对做好2026届毕业生就业工作提出了六点要求，一是压实闭环责任，健全高效推进机制。实行党委每月专题研究、学生处每半月通报、二级学院每周研讨、每日过问，建立台账销号管理，强化考核问责，将就业成效与评优评先、职务职级晋升挂钩。二是全力访企拓岗，拓宽优质就业渠道。领导班子带头联系重点企业，抢抓西商融合、苏陕协作机遇，拓展新疆、西藏等新兴就业市场，全面推行小型化、专业化、精准化专场招聘，提升人岗匹配质效。三是坚持一生一策，强化重点群体兜底帮扶。严格落实“1131”精准服务机制，建立困难毕业生专项台账，落实领导包联、“四对一”结对帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业，引导学生树立先就业后择业、基层建功的正确观念。四是用足用活政策，释放就业激励红利。全面梳理宣传中省就业创业扶持政策，简化补贴办理流程，确保求职创业、就业见习、技能培训等补贴直达快享，让政策红利转化为就业动力。五是深化产教融合，提升就业核心竞争力。以就业为导向优化专业设置、更新课程内容，扩大订单班、现代学徒制覆盖面，推进岗课赛证综合育人，实现毕业即上岗、上岗即胜任。六是严守安全底线，规范就业工作秩序。加强反诈防骗及求职安全教育，严格执行教育部“四不准”“三不得”规定，坚决杜绝就业数据造假，维护毕业生合法权益与人身财产安全。

刘勇校长在总结时要求，全院各部门、各二级学院要迅速传达会议精神，细化落实方案，以战时状态、过硬作风、务实举措，全力以赴抓好就业各项工作，确保6月底前毕业生就业去向落实率大幅提升，圆满完成年度目标任务，向学生、家长和社会交出满意答卷。