西安地铁四号线招聘
具体要求如下:
1、年龄18-35周岁，中等以上学历，男性身高170cm以上(赤足) ，女性身高160cm 以上(赤足)；
2、身体健康，五官端正，无残疾，无纹身，无0 型腿，无口吃，普通话流利；
3、品质优秀，踏实肯干，无违法犯罪及其他不良记录，需要当地派出所开具的无犯罪前科的政审证明。
4、公司报名所需资料：户口本首页、户主页、本人页复印件3张、身份证复印件3张，个人简历1张。
薪酬待遇:
1、参加地铁安检专业知识培训，取得地铁安检资格证书后，分配岗位；
2、公司免费提供食宿，统一发放服装被褥，上五险；
3、安排员工执行综合计算工时工作制，安检员实行“上三休一”，以月为工作周期；
4、班长、中队长、助理、经理等领导岗位工作人员，全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚！晋升后在工资的基础上增加400元至5000元的职务津贴；
5、西安地区工资标准：试用期两个月，试用期工资2000元，转正后工资2500元，加班工资另行核算。安检员享受节假日“三薪”待遇。综上，安检员综合工资3000-4000元不等。
福利待遇:
公司在中国传统节日“端午节”、“中秋节”“春节”向员工发放节日慰问品及组织聚餐活动，夏季高温天气，每年7、8月份两批次向全体安保人员发放防暑降温用品；每月组织举办生日宴会，提高团队凝聚力和营造家的氛围。
公司每月评选“文明之星”（奖励300元）和“业务能手”（奖励500元），连续获得“文明之星”或“业务能手”三次以上的可以提前晋升职位和工资。
保人员经培训、考试合格正式上岗后，统一配发西安地铁临时通勤卡，持此卡乘坐西安地铁免费，但要求此卡仅限本人使用，不得外借。
3、工作满六个月后，凭借工作表现，可申请调往全国各地从事地铁安检工作（我公司负责城市）。
奖励机制：
（1）工作中拾金不昧、扶老携幼、顾全大局、防止事故，积极帮助乘客、避免人员伤亡、财产损失的好人好事，收到乘客锦旗或得到新闻媒体报道表扬，奖励100—500元/件次。
（2）车站发生突发事件，积极处理，避免人员伤亡、财产损失的，奖励500元/件次；工作中发现水灾、火灾等突发事件，及时报告并实施初期挽救或协助挽救，避免重大财产损失的，奖励500—2000元/件次。
（3）手检发现重大违禁品并按流程处置的，奖励500元/件次；安检发现重大违禁品应对处置得当，防止治安事件发生且被公安机关证实的，奖励1000元/件次；工作中严把安全关，防止或制止恶性治安事件的发生，及时报告处置，避免重大财产损失的，奖励1000元/件次。
（4）上岗执勤期间安保服务人员严格按照工作要求进行安全检查，遭遇乘客不理解安检工作被辱骂的，公司设立“委屈奖”，给予300—1000元/件次安慰奖励。
联系人：张小圆
联系电话：15209220786
