2024年12月19日下午，我院在教学楼A102报告厅召开2025届毕业生就业工作会。学院党委书记贾意有出席并讲话，校长刘勇主持会议。特邀市人力资源和社会保障局四级调研员方宪遵、市人才交流服务中心副主任董毅莅临指导。各部门负责人、二级学院院长、副院长、院办、学工办主任、学生处及全体辅导员120人参会。

各二级学院院长做2024年就业工作汇报，总结经验、分析不足、查找原因、制定计划。2名辅导员做就业工作经验分享。会上，对师范学院和护理学院2个就业工作先进集体、康化烨等10名就业工作先进个人进行了表彰。副校长郑强做2025届毕业生就业工作报告，回顾总结了过去一年我院毕业生就业创业工作主要做法和存在问题，对做好2025年毕业生就业工作制定了目标任务，提出了具体措施和要求。方宪遵宣讲了中、省、市出台的一系列适用于高校毕业生的稳就业扩就业政策措施，表示人社部门将从扎实推进高校毕业生就业创业政策落地、开展就业服务专项行动、大力促进创业带动就业、积极开展就业见习活动等方面强力支持毕业生高质量就业创业。

贾意有在讲话中对就业工作提出五点要求，一是要夯实责任抓就业。要在学院党委的坚强领导下，形成分工明确、责任清晰、目标细化、上下联动的就业工作组织保障体系，建立起“学院统筹安排、学生处牵头和督导、各二级学院密切配合、班主任和辅导员具体实施”的全员参与四级联动工作机制。二要精准指导促就业。强化政策导向要吃透国家和上级部门出台的一系列促进就业的政策措施，为各专业学生就业提供精准化指导服务。强化就业指导要将大学生就业创业指导纳入学院“大思政”课建设内容,提升《职业规划》课程的比重。切实发挥好“教职工包联学生宿舍”机制作用，为学生提供职业规划和就业指导全覆盖的个性化服务。强化观念引导要教育引导学生树立“先就业后择业”的良好就业观，及时消除“慢就业”“缓就业”“等就业”“高不成低不就”的不良观念。用心用情开展特殊群体就业帮扶工作要坚持领导带头、帮扶到人、措施见效原则，以时时放心不下的责任感，落实好“一人一档”“一生一策”的就业帮扶举措，确保身体残疾、家庭贫困、家庭变故等各类毕业生实现100％就业。三要拓宽渠道促就业。要抓住政策性岗位扩招带来的红利，加大专升本、特岗教师、三支一扶、西部计划、应征入伍等政策宣讲推介力度，引导更多毕业生到乡村基层、西部边疆、军营建功立业。要进一步加大“访企拓岗”力度，不断提升访企实效性、拓岗精准性。要加强与人社部门的协作配合，用好校园线上线下招聘主渠道，精准提供岗位信息，为所有专业提供全覆盖式的就业招聘服务。四要加强校企合作促就业。要加大产教融合力度，加大对联办企业的检查和指导力度。根据学院专业设置情况，积极与企业对接谋划设置能促进学生高质量就业的“订单班”。五要要强化招培就联动机制牵引。就业是“果”，教育是“根”。要积极思考如何优化调整部分学科专业，不断提升专业设置、人才培养与产业发展、市场需求的适配度。下一步，学院党委将进一步加强对学院就业工作的支持力度，通过制定一系列毕业生就业创业工作制度，在人力、物力和财力方面予以重点倾斜，加大奖励激励力度，促使学院就业工作持续健康发展。

刘勇在总结中指出，要牢记“就业是最大的民生，关乎国家长治久安”这一重要指示。从目前国际国内环境和经济发展规律来看，我国正处于高质量发展转型期，就业不仅是经济社会发展的保障，也是人人享受发展的成果体现。学院的高质量发展，关系每个职工家庭的稳定幸福，培养优秀毕业生服务地方经济发展是首要任务。高校要牢记立德树人根本任务，各部门要领会会议精神再动员，逐级落实工作责任，教务、招生部门要根据市场需求及时调整专业，以企业、行业标准科学合理调整课程，提高人才培养水平，在培养过程中一并解决就业，增强结果和问题导向。就业是指挥棒，要强化督查考核，把就业经费纳入财务预算，把就业成效纳入考核。加强对毕业生的五年期跟踪，把学生和家长是否认可作为就业质量的评价标准，严格奖惩机制，杜绝数据造假，力戒官僚主义和形式主义。

本次会议既是部署会，也是动员令，更是冲锋号。标志着我院在落实省厅2025届全省高校毕业生就业工议精神的同时，毕业生就业工作提前启动。预示着毕业生就业工作在“一把手”工程的实施下，党政齐抓，上下联动，凝心聚力，全员参与局面进一步形成，为打好2025届毕业生就业工作硬仗提供了充分的条件保障，奠定了坚实的基础。