为进一步贯彻落实教育部“抢抓春招关键期、全力攻坚促就业”行动， 3月7号上午，我院同浙江省湖州市人力资源和社会保障局共同举办了2023年浙江省湖州市-商洛职业技术学院技能人才专场招聘会。

上午9时，浙江华远微电科技有限公司等10多家企业在A102教室进行了企业宣讲，久立集团股份有限公司、喜芙浓美业公司、湖州嘉亨实业有限公司等40家企业在教学楼A区现场招聘。院长亲临招聘现场，和企业代表进行交流，希望能进一步加强校企合作，通过实习就业一体化模式，带动更多的学生高质量就业。本次招聘会共提供就业岗位300余个，我院500余名学生参加了宣讲会，1000余人参加现场应聘，现场达成就业意向100余人。

在招聘会进行的同时，我院同浙江省湖州市人社部门人才交流洽谈会在培训楼第二会议室进行。会上，郑强介绍了商洛的历史文化、气候环境、学院概况、专业设置、生源结构、招生规模等。他讲到，浙江经济位于全国前列，同浙江发达地区进行校企合作、校地联合共同发力，提供优质资源为我院学生就业提供了良好的机遇。良好的开端是成功的一半，校企合作将来一定会结出丰硕的果实。湖州市人力资源和社会保障局副局长史淦宝介绍了湖州市市情和部分企业概况。湖州市人才资源开发管理中心李文华介绍了湖州市人才招聘、大学生实习见习、大学生创业等就业创业优惠政策。我院与浙江省湖州市、南浔区、德清县人力资源和社会保障局等三家单位本着“优势互补、平等互利、合作双赢”的原则，签订了“青创新城”建设人才交流合作地校协议。

去年8月份，郑强带领学生处就业工作人员专程外出考察，开展就业工作市场调研，拓展毕业生就业区域。本次专场招聘会既是引导学生改变传统就业观念，勇于走出家门的就业指导实践，也是我院与浙江省湖州市人社部门的深度合作。近期，学生处将持续开展各专业各类型学生专场招聘会，在实现“家门口就业”的同时，紧跟市场需求和专业匹配度，不断拓展毕业生就业区域，通过实习就业一体化模式，助推毕业生高质量就业创业。